Desde 2021, o LinkedIn anuncia anualmente as tão aguardadas “listas de profissões em alta”, revelando as tendências do mercado de trabalho. A cada ano, algumas profissões permanecem robustas, enquanto outras evoluem ou até mesmo mudam de nome ao longo do tempo. Contudo, há temas consistentes que emergem, como Analista de Privacidade, Especialista em Cibersegurança e Desenvolvimento de Negócios, presentes desde 2021.
É interessante observar que cada lista reflete o seu próprio tempo. Em 2021, destacaram-se profissões demandadas durante a pandemia, como médicos especializados e cargos de apoio à saúde. Em 2022-2023, com a retomada econômica e a transformação digital, a área de T.I experimentou um boom significativo, representando 60% das profissões em 2022 e caindo para 33% em 2024.
A lista de 2024 se destaca como a mais dinâmica, introduzindo demandas por cargos em setores da economia que não estavam em foco nos anos anteriores. Notavelmente, o Setor de Energia e Recursos Naturais ganha evidência, com cargos como Engenheiro de Segurança de Processo, Técnico em Geologia e Especialista de Campo indicando um crescimento significativo nos setores de energia, petróleo e gás.
Curiosamente, a Inteligência Artificial não é mencionada na lista de 2024, sugerindo uma tendência que certamente será revelada no próximo ano, com a publicação da próxima relação de profissões da plataforma.
Utilizando SOMENTE os dados da tabela acima algumas conclusões possíveis são:
Profissões em Ascensão:
- Analista de Privacidade e Cibersegurança: Em 2022 e 2024, assumiram a dianteira, refletindo a crescente importância da segurança digital e proteção de dados.
- Engenheiro de Dados: Experimentou um aumento notável em 2022, indicando uma dependência crescente de habilidades relacionadas ao processamento e interpretação de grandes volumes de dados.
- Representante de Desenvolvimento de Negócios (BDR): Destacando a importância contínua de profissionais dedicados à expansão e fortalecimento de negócios.
Profissões em Declínio:
- Telemarketing: Notavelmente ausente a partir de 2022, indicando uma possível diminuição na dependência desse modelo de vendas.
- Cargos de Apoio à Saúde: Indicando uma mudança nas prioridades do setor de saúde.
- Serviços Criativos: Sugerindo uma possível alteração nas demandas do mercado criativo.
- Profissionais do Setor de Varejo: Refletindo possíveis mudanças nas estratégias de varejo e gestão.
- Especialistas em Saúde Mental: A ausência sugere uma flutuação na demanda por profissionais especializados em saúde mental, retomada somente agora com a alta demanda por Psicólogo Infantil.
Reflexões sobre as Profissões e Cursos:
Além disso, observa-se um descompasso entre a oferta de cursos e as profissões mais demandadas. Por exemplo, a busca por cursos de Analista de Privacidade, liderando o ranking do LinkedIn há dois anos, apresenta apenas um anúncio com a descrição clara do cargo no texto do link patrocinado.
Para termos uma visão de VOLUME por cada profissão (uma vez que o linkedin publica o ranking mas não dá a volumetria de vagas), somamos a busca por todas essas profissões – utilizando os metadados do Google Trends para termos uma razão de grandeza em cada área.
Ao analisar o volume de buscas no Google Trends desde 2019, nota-se que, apesar do destaque, a pesquisa por Analista de Privacidade é apenas a 13ª maior. Outros cargos, como Especialista de Campo, apresentam um volume 5 vezes maior, destacando uma discrepância entre popularidade e demanda real.
Olhando especificamente para 2024, entre os cargos que surgem, destacam-se piloto de drone, psicólogo infantil e técnico em geologia inéditos até então, sinalizando mudanças significativas nas demandas profissionais.
Além de identificar os empregos em ascensão, o LinkedIn fornece informações detalhadas sobre as responsabilidades associadas a cada cargo, bem como as cidades brasileiras com maior número de contratações. O link oficial para o presse release sobre a pesquisa com a lista e todos os dados pode ser consultado aqui.
O propósito declarado pela rede social é fornecer uma análise abrangente das grandes tendências do mercado de trabalho no Brasil. Mais do que uma mera compilação de empregos em alta, a lista visa auxiliar os profissionais na definição ou redefinição de suas trajetórias profissionais em um cenário dinâmico e em constante evolução.
Tendências de Carreira em Alta para 2024: Reflexões e Insights
O cenário profissional brasileiro para 2024 revela insights intrigantes, refletindo não apenas as demandas emergentes do mercado, mas também transformações significativas em diversos setores. Segundo o LinkedIn, algumas tendências se destacam:
Tendência 1 – Protegendo o Digital: Liderança Contínua de Analistas de Privacidade e Cibersegurança
Pelo segundo ano consecutivo, Analistas de Privacidade e Cibersegurança assumem a liderança, evidenciando a crescente importância de proteger dados sensíveis em um ambiente digital em constante evolução. Essa demanda reflete a urgência de especialistas capazes de enfrentar ameaças cibernéticas.
Tendência 2 – Tecnologia e Vendas: Uma Conexão Imparável
A interconexão entre tecnologia e vendas se destaca em 2024, com o cargo de Executivo de Vendas ocupando uma posição proeminente. Setores como tecnologia, informação e internet lideram as contratações, indicando a necessidade premente de profissionais versados não apenas em estratégias de vendas, mas também na dinâmica digital.
Tendência 3 – Explorando Novos Horizontes: Destaque para Piloto de Drone e Técnico em Geologia
O campo profissional se expande para novos horizontes em 2024, com o Piloto de Drone e o Técnico em Geologia ganhando destaque. Essas inclusões refletem as crescentes demandas em setores diversos, como agricultura, produção de papel e celulose, mineração e serviços de consultoria empresarial. O uso de drones para fotografias aéreas e mapeamento de áreas torna-se uma habilidade valiosa, enquanto os técnicos em geologia encontram espaço em projetos de infraestrutura e operações relacionadas a recursos naturais.
Tendência 4 – Diversidade nas Contratações: Uma Visão Geográfica
Ao explorar as cidades brasileiras com maior número de contratações, São Paulo, Belo Horizonte e Curitiba figuram consistentemente entre os principais centros de oportunidades. Esse padrão geográfico destaca não apenas a vitalidade econômica dessas regiões, mas também a necessidade contínua de talentos nessas áreas.
Conclusões e Reflexões
Concluímos que a lista de 2024 não é apenas um catálogo de empregos em alta, mas um reflexo das mudanças dinâmicas na sociedade e na economia brasileira. Essa análise profunda não só fornece orientação valiosa para profissionais que buscam direcionar suas carreiras, mas também destaca a necessidade de adaptação contínua em um mundo em constante evolução.
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